Всеки четвърти човек в България е на пенсионна възраст, а намаляващото население в трудоспособна възраст прави все по-важно задържането на хората над 50 години на пазара на труда. В края на 2025 г. хората над 65 години в България са били над 1.5 милиона, посочи Ефремова. Съчетаването на опит и нови умения може да бъде ключ към успеха на компаниите, смята тя. mediapool.bg
Хората над 50 години имат огромен потенциал и трябва да бъдат подкрепяни на пазара на труда. „Факт е, че 50+ е новата възраст на успеха и това не е клише", каза Ефремова. Според социалния министър служителите над 50 години могат да бъдат ценни ментори на по-младите си колеги и да им предават натрупаните знания и умения. Хората в тази възраст могат също да се насочат към нов вид дейност, допълни тя. 24chasa.bg
Според Ефремова хората над 50 години могат тепърва да започнат съвсем нова дейност или да надградят вече придобити знания и умения. Като основен ангажимент на институциите за задържане на хората на пазара на труда министър Ефремова отбеляза именно създаването на възможности за учене през целия живот, подкрепа за активните предприемачи и надграждане на уменията. И призова работодателите да се възползват от този важен опит, като обърна внимание, че заради него по-възрастните работници могат да бъдат най-добрите ментори на младите. fakti.bg
