Новият механизъм за определяне на минималната работна заплата предвижда тя да се увеличава, но размерът и темпът на растеж ще зависят от динамиката на четири показателя. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров след заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), на което беше обсъден проектът за промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, предаде репортер на БГНЕС.
„Този механизъм движи минималната заплата нагоре. Такива вариации по темата, че ще слезе надолу, няма. Колко нагоре и колко бързо – въпросът е на разчети, на сметки, на динамика на тези показатели“, подчерта Димитров.
По думите му досега минималната работна заплата се е определяла спрямо един показател, докато новият механизъм включва четири. Те отчитат покупателната способност на минималното възнаграждение, изменението на медианната и средната работна заплата, както и производителността на труда.
„Дали са най-добрите? Сигурно не са. Някой може да намери и някои други. Те към момента обаче са тези, които стоят на масата и които правителството има намерение да внесе“, посочи президентът на КНСБ.
