Проучването на Агенцията по заетостта за търсенето на труд през 2026 г. очертава постепенно охлаждане на пазара на труда. Най-силно се свива търсенето в строителството и на специалисти с професионална квалификация, а недостигът на кадри в здравеопазването и образованието остава. Зад общия спад обаче стоят разнопосочни тенденции по области и размер на предприятията. Променят се и пречките пред наемането – работодателите все по-често посочват липсата на кандидати, а не толкова на умения. Засега охлаждането личи най-вече в намеренията за наемане, но ако се задържи, може да забави ръста на заетостта и заплатите.
Спрямо предишната година, обявеното от работодателите незадоволено търсене на работници намалява до 212 хил. души, с над 8% по-малко в сравнение с предходната година. Същевременно делът на работодателите, които имат намерение да наемат хора е намалял с 1,5 пр.п., а тези, които планират да освобождават работници е нараснал с 0,5 пр.п. Спадът на търсенето е повсеместен, най-силно забележим при специалистите с професионална квалификация.
