Вече 23 години Vivacom развива знаковата си Лятна стажантска програма, която е първата по рода си в България. Как я променихте и надградихте през 2026 г., за да отговори на очакванията и интересите на днешното поколение млади хора?
Младите хора днес търсят много повече от традиционния стаж – те искат да участват в реални проекти, да виждат смисъла от работата си и да имат възможности за развитие още от първия ден. Именно затова ние залагаме не само на познати вече елементи в Лятната стажантска програма – като обученията за развитие на професионални и личностни умения, 360-градусовата ротация между отдели и срещи с топ мениджмънта на компанията, но и се стремим да я надграждаме, за да продължава да е привлекателна и актуална.
Нов елемент тази година беше CreativeDAY – формат, в който дадохме на стажантите пространство, в което да изразят своите идеи и да покажат креативност. Те работиха по близки до тях теми, разпределяха помежду си роли и отговорности, търсиха решения на проблеми, преодоляваха предизвикателства като истински екип. Най-ценното беше, че имаха свободата да бъдат себе си – без рамки и ограничения, с възможност да покажат своята уникалност.
