За пореден ден се борите с държавна бюрокрация и не успявате да извадите документ, нужен за работата. За пореден ден се връщате унили и съобщавате на шефа, че чиновничката е рекла "Елате след седмица, не може по-бързо". Той отсича "Мотивирай я да стане по-бързо".
Дваж по-унили излизате от кабинета му. Ясно ви е как може да мотивирате онази да си свърши работата – няма да я подкупите с пари, което си е престъпление, а ще я поканите на безплатни разкрасителни процедури. Но и това противоречи на морала ви. Корупцията я мразите, в каквито и форми да се разкрасява.
Само че отказът да мотвирате чиновничката ще ви струва работата, защото ще забави проекта и ще донесе загуби на компанията. А уволнение или напускане сега за вас е лукс, който не можете да си позволите.
Конфликтите на ниво морал са често срещани, не всяка задача, която ви възлагат, може да се вписва в личната ви ценностна система, казва когнитивният психолог Арт Маркман. Въпросът е какво сте готови да жертвате – морала или работата, и има ли начин да уредите конфликта.
Когато ви се случи такава криза, най-напред мислете прагматично. Притиснати сте и може сами да се сетите или да вземете от някого полезен съвет как да отстраните първопричината, като свършите задачата, без да престъпвате морала си.
