Колко трябва да получава човек, за да може да живее нормално, и колко може да плаща бизнесът, без да губи конкурентоспособност? Тези два въпроса отново сблъскаха държавата, работодателите и синдикатите. След поредното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) стана ясно, че минималната заплата за 2027 г. ще се определя по нова формула, но единодушие за нея няма. На масата са три ключови суми – сегашните 620,20 евро, възможните 672,80 евро и около 692 евро, които биха се получили по стария механизъм.
Заседанието на НСТС завърши без пълно съгласие за начина, по който занапред ще се изчислява минималната работна заплата (МРЗ). Работодателските организации подкрепиха предложението на правителството, както и КНСБ. КТ „Подкрепа“ обаче категорично отказа да го приеме.
Спорът не е дали минималната заплата трябва да съществува, нито дали хората се нуждаят от по-високи доходи. Разделението е по същество – какви икономически показатели трябва да определят увеличението и доколко новата формула ще защитава покупателната способност на работещите.
За да се разбере спорът, най-напред трябва да се видят конкретните числа. В момента минималната работна заплата е 620,20 евро. Това е брутната сума, преди удържането на осигуровки и данък. Следователно парите, които работещият получава по банковата си сметка, са по-малко.
