Microsoft предлага на близо 60 000 свои служители доброволно напускане срещу обезщетение. Това е част от поредния опит на компанията да намали числеността на персонала си, без да прибягва до принудителни съкращения.
Мярката засяга около 27% от общия персонал, който наброява 223 000 души.
Информацията се съдържа във вътрешна бележка на компанията, цитирана от базирания в Ню Йорк сайт за финансови и бизнес новини Business Insider, според която това е съобщено от Ейми Коулман, главен директор "Човешки ресурси" в технологичния гигант.
Microsoft увеличава разходите си за центрове за данни, за да отговори на високото търсене на изчислителни мощности за изкуствен интелект, като предоставя облачни услуги на Anthropic, OpenAI и редица други компании.
Това обаче натоварва финансите. Служителите трябва да решат дали да приемат офертата през декември, а тези, които участват, ще напуснат на 31 декември.
"Предложението за доброволно напускане отразява важен аспект от еволюцията на нашия подход към промяната – създаване на по-голяма гъвкавост и – където е възможно – повече начини служителите сами да определят следващия етап от професионалния си път", се посочва в бележката.
През юли технологичният гигант съкрати 4800 работни места, а през септември последваха още съкращения на 500 служители.
Новината предизвика буря от коментари и анализи до какво могат да доведат подобни ходове.
