Завиждате на хората, които имат рутинна работа и могат да си я вършат, без много да зависят от колеги. Вашата е динамична – ситуациите бързо се променят и бързо трябва да взимате решения. Не стига това, ами и непрекъснато се налага да взаимодействате с другите в екипа. И няма ден, който да мине без напрежение.
Не завиждайте, защото според изследванията повечето хора работят под стрес. А като оценяват откъде идва, се оказва, че източникът му по-често са отношения с колеги и партньори, а не обективни обстоятелства от рода на внезапни събития, налагащи промени в работата. Затова все по-често в управлението на компаниите се обръща внимание на психичното благополучие като фактор за успешно представяне на екипите.
Безспорно средата влияе върху начина на мислене, поведението и ефективността на служителите. Когато те не се чувстват в безопасност, защото отношенията с шефа и колегите са напрегнати, не дават най-доброто от себе си. При липсата на усещане за сигурност се активира стресова реакция, която ограничава когнитивните способности. Психичното благополучие е двигателят на устойчивото високо представяне в работата, категорични са невроучените.
