Трудовият стаж да се изчислява в часове още от 1 януари. Тази промяна в Кодекса на труда вкараха депутатите от "Прогресивна България". В момента той се отчита в дни. Новите правила ще засегнат около 280 хил. души, които работят на непълно работно време на 4 часа или повече. По този начин се намаляват и трудови права – платен годишен отпуск, допълнителни отпуски, клас прослужено време, обезщетения, чийто размер или възникване зависят от продължителността на трудовия стаж.
Това е втори опит на управляващите да направят поправката. Първият бе през бюджета за 2026-а. Конституционният съд обаче отмени разпоредбите точно с мотива, че те нямат място в Закона за бюджета за 2026 г., защото влизат в сила от 2027 г.
Трудовият стаж сега се изчислява в дни, месеци и години. За един ден трудов стаж се признава времето, през което служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време – на 4 или повече часа. Работа под 4 часа обаче и сега се зачита пропорционално. Така в момента хората, които работят на четири часа, получават пълни права с тези на осем часа – 20 дни платен годишен отпуск, добавка клас за всяка година, няколко заплати за пенсиониране и т.н. По този начин те са равни на хората с пълно работно време от осем часа.
