Как компаниите могат да превърнат многообразието и приобщаването от корпоративни ценности в реални възможности за хората? Защо е важно добрите практики да бъдат споделяни и каква е ролята на бизнеса и медиите в промяната на обществените нагласи? По тези теми разговаряме с Валентина Божева, член на Управителния съвет на Съвета на жените в бизнеса в България и вицепрезидент на „Фантастико груп“. Като ръководител на направленията за устойчиво управление, правни въпроси, развитие и обучение на екипа тя поставя акцент върху развитието на талантите, равните възможности и изграждането на среда, в която всеки може да разгърне потенциала си.
Защо днес е важно компаниите не само да говорят за многообразие и приобщаване, а и да показват конкретните резултати от своите политики и инициативи?
Най-важно за успеха на една организация е хората да усещат, че са ценени, уважавани и подкрепени не само на думи. Доверието се изгражда трудно и се запазва тогава, когато човек може да разпознае ангажимента на компанията в ежедневието – в начина, по който е изслушан, в отношението към новите идеи, в подкрепата в труден момент и във възможностите, които получава за развитие.
