Предстои разговор за намаляване на броя на хората, които получават минимална работна заплата (МРЗ) и за увеличаване на възможностите за по-добро възнаграждение. Това е посоката, която залагаме и за законодателните мерки. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова по време на международна конференция "Bargaining-Up: Повишаване на заплатите чрез колективно договаряне".
Събитието беше организирано от Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) в централата на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), съобщава БТА.
Ефремова очерта основните цели с промените на Кодекса на труда (КТ) относно новия механизъм за определя на размера на МРЗ. Министърът разясни, че измененията следват заложеното в Директивата за минимални работни заплати за засилване на социалния диалог. По думите ѝ с новия начин за определяне на МРЗ се насърчава колективното трудово договаряне (КТД), а социалният диалог става по-ефективен.
В рамките на преговорите със социалните партньори намерихме компромис за конкретните измерители на четирите критерия за МРЗ, така че да ги използваме в национален контекст, коментира Ефремова.
