Тази година участниците сами избират своите ментори, а програмата преминава под мотото „На фокус“
Kaufland България даде старт на ново издание на вътрешната си менторска програма K-Mentoring. От септември до декември служители от различни звена ще участват всеки месец в тематични семинари, индивидуални сесии и неформални срещи за обмен на опит с четирима професионалисти от компанията. Мотото „На фокус“ подчертава умението да насочваме вниманието си към най-важното в свят, изпълнен с динамика и изобилие от информация.
Програмата стартира през 2024 г., когато участниците бяха разпределени в предварително сформирани двойки ментор и менти. Тази година форматът е различен, като всеки участник сам избира от един до четирима ментори за индивидуални сесии според личните си цели и интереси.
В ролята на ментори и лектори влизат професионалисти от компанията с експертиза в областта на изкуствения интелект, контрола и бизнес стратегията, корпоративните комуникации, процесите и системите и управлението на хора. Четиримата основни ментори са Деница Панова, ръководител направление Data & AI, Николай Миланов, ръководител направление „Контролинг“, Ралица Лазарова, експерт „Корпоративни комуникации“ и Александър Иванов, ръководител направление „Процеси и системи“. Всеки от тях ще изнесе и групов семинар пред всички участници.
