Промени в Закона за личната помощ, предложени без предварително обсъждане, предизвикаха бурна реакция сред пациентски организации и майки на деца с увреждания. Предложенията засягат пряко начина на заплащане на личните асистенти, договорите, по които работят, осигурителните им права и условията, на които трябва да отговарят.
Базовата промяна е свързана с "отвързването" на възнагражденията на личните асистенти от минималната работна заплата. Предвижда се и сегашните трудови договори да бъдат заменени със специални договори за предоставяне на лична помощ.
Промяна в начина на определяне на заплатите. В момента възнаграждението за един час лична помощ се определя като 1,4 от минималната часова работна заплата. Предвижда се тази обвързаност да отпадне от 1 януари 2027 г.
Според публикуваните разчети предложената ставка за 2027 г. е 5,24 евро на час. При запазване на досегашната формула тя би достигнала приблизително 5,57 евро на час – разликата е 0,33 евро на час.
Това означава, че макар номиналната ставка да се запазва на нивото от 2026 г., асистентите няма да получат увеличението, което би произтекло от повишаването на минималната работна заплата. Предвижда се средствата за лична помощ да се определят ежегодно със Закона за държавния бюджет.
