На хартия академичната кариера се гради върху научни постижения, доказан принос, прозрачни критерии и равнопоставеност между кандидатите. Но какво се случва, ако конкурс за академичната длъжност „доцент“ в един от най-престижните университети в България стигне до съда, по съдебен път се отменя изборът заради съществени нарушения на процедурата и недостоверност на предоставени научни данни от двама кандидати, а накрая висшето учебно заведение не се съобразява с решението на най-висшата инстанция?
Става въпрос за Университета за национално и световно стопанство (УНСС), където още в края на 2022 г. е обявен конкурс за "доцент" в катедра "Наказателноправни науки" към Юридическия факултет. Кандидатът, получил най-много точки, обаче е отстранен, след като първоначално е бил допуснат, а са избрани другите двама, които – според съдебни документи – са нарушили правилата още в самото начало. Така потърпевшият, гл. ас. д-р Стоян Стойков, обжалва пред съда и след две съдебни решения конкурсът е върнат на етап избор на жури и ново гласуване. След излизането на решението на Върховния административен съд (ВАС) през лятото на 2026 г. обаче започва истинско протакане и УНСС още не го е изпълнило, поради опити на ръководството на факултета да игнорира решението на съда.
