На 28-ми октомври близо 100 гости от различни компании и индустрии се включиха във форума, посветен на темата за разнообразието, принадлежността и психологическата сигурност и как те могат да допринасят за по-силни екипи и по-добри бизнес резултати. Крис Бритън гостува по покана на българската семейна компания „Фантастико груп“, съосновател и член на LEAD Network Bulgaria Chapter, по повод 35-годишнината на компанията.
В лекцията си „Different by Design: How Diversity Drives High Performance“ Крис Бритън постави акцент върху връзката между разнообразието, чувството за принадлежност и високата ефективност. Сред представените данни беше тенденцията, че едва 20% от служителите в световен мащаб се чувстват ангажирани в работата си, което е най-ниското ниво от 2020 г. насам. Според Gallup, State of the Global Workplace 2026, ниската ангажираност води до около 10 трилиона долара загубена продуктивност, или приблизително 9% от световния БВП. Крис Бритън подчерта, че присъствието на различни хора в един екип не гарантира автоматично по-добри резултати. Истинската стойност се появява, когато организациите създадат среда, в която различните гледни точки се чуват, хората се чувстват приети и имат увереността да допринасят пълноценно.
