Най-осезаем е спадът в хотелиерството и ресторантьорството – с близо една четвърт по-малко обяви. Тази тенденцията и на какво се дължи коментираме Николай Тръмбев, който е директор "Подбор" в една от големите компании за набиране на кадри "Адеко” – България, в ефира на Обедния информационен блок. Вътрешните фактори са свързани с предпазливост от страна на компаниите и удължаване на процесите по подбор, за да наемат най-добрия специалист. Също така отбеляза, че спадът на обяви в някои сектори е необичаен и такива са например аутсорсингът, IT секторът и строителството. Имахме много голям бум в търсенето на такива кадри и разцвет на бизнеса в България през 2021–2023 г., след пандемията от COVID-10. novinite.bg
През последната година обявите са варирали между 32 и 34 хиляди, а през последния месец са между 27 и 28 хиляди, което е 12–15% спад. Първо – външните фактори – покачване на цените, сложна геополитическа обстановка, нарушени логистични маршрути. За хотелиерството и ресторантьорството експертът посочи, че тук има сезонност на пазара, затова е логично да има и спад. IT компаниите в България изнасят огромна част от това, което произвеждат тук, в чужбина – най-често в Америка и Западна Европа. Компаниите се ориентират към това да вземат опитни специалисти, които с помощта на изкуствения интелект могат да произвеждат в пъти повече, вместо да градят цели екипи около тях, които да извършват спомагателни дейности. nova.bg
