Само за месец обявите за работа са намалели с 12%. Най-осезаем е спадът в хотелиерството и ресторантьорството – с близо една четвърт по-малко обяви. Тази тенденцията и на какво се дължи коментираме Николай Тръмбев, който е директор „Подбор“ в една от големите компании за набиране на кадри „Адеко” – България, в ефира на Обедния информационен блок.
Той посочи, че обявите за работа са един от най-големите индикатори за това какво се случва на пазара на труда. През последната година обявите са варирали между 32 и 34 хиляди, а през последния месец са между 27 и 28 хиляди, което е 12–15% спад. По думите му има сезонност при обявите, но това не е основният фактор. Става дума за охлаждане на пазара на труда.
Тръмбев обясни, че причините за това са няколко. Първо – външните фактори – покачване на цените, сложна геополитическа обстановка, нарушени логистични маршрути. Вътрешните фактори са свързани с предпазливост от страна на компаниите и удължаване на процесите по подбор, за да наемат най-добрия специалист.
За хотелиерството и ресторантьорството експертът посочи, че тук има сезонност на пазара, затова е логично да има и спад.
