Петнадесет момичета и млади жени на възраст от 16 до 26 години поеха управлението на технологичните екипи в Yettel за един ден. Участничките са основно от София, Благоевград и Пазарджик, а водещи при подбора им бяха мотивацията и интересът към съответните позиции. С подкрепата на ментори от телекома момичетата се включиха в работни срещи и решаваха практически казуси. Менторите също така разказаха за своя професионален път, за предизвикателствата, които са срещали, и за уменията, необходими за развитие в сектора. Участието в "Мениджър за един ден“ е част от усилията на Yettel да привлича повече млади жени към технологичните професии. focus-news.net
Телекомът участва в инициативата за втора година, като и този път е единствената компания, която насочва вниманието си изцяло към момичета с интерес към технологиите. Една от дългосрочните цели на компанията е до 2028 г. делът на жените в технологичните ѝ екипи да достигне 40%, като към момента е близо 36%. За да я постигне, телекомът развива партньорства с училища с технологичен профил и университети, участва в образователни инициативи и предлага менторство на бъдещи специалисти. За студенти и млади специалисти телекомът предлага стажантската програма Hub by Yettel, чието тазгодишно издание за първи път е изцяло посветено на практическото приложение на изкуствения интелект в реални бизнес проекти. actualno.com
