Искам да предупредя всички мои колеги в КНСБ, но и не само тях. Съвсем скоро се очаква държавата да представи нови промени в Кодекса на труда, с които ще стане възможно един работник да работи за няколко работодатели по един трудов договор. За това алармира вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов.
"Сутринта сте на работа при един шеф, следобед при втори, а после и при трети. Три различни работни места, трима шефове, всеки със своите изисквания. Но без гаранция за по-висока заплата! Законът ще позволява общото ви възнаграждение за работата на трите места да остане дори на равнището на минималната работна заплата. Познавайки практиките в България, точно така ще се случва в повечето случаи", смята той.
"Въпреки категоричното ни противопоставяне на тези предложения, се подготвя да бъдат представени като модернизиране на трудовото законодателство", пише още Капитанов.
"Представете си чистачка, която работи в три различни фирми. Всяка фирма определя кога ще работи при нея, отчита часовете ѝ и определя заплащането за извършената работа. Една от фирмите събира информацията и изплаща цялата заплата. Какво става, ако единият работодател не изпрати навреме информацията за отработените часове? Ако фирмите спорят колко работа е свършена? Ако един от работодателите не изпълни задълженията си?", попита Капитанов.
