Конституционният съд обяви за противоконституционна промяната, според която трудовият стаж при непълно работно време трябваше да се изчислява строго пропорционално на реално отработените часове, съобщават от пресцентъра на институцията. Окончателното решение от 20 октомври заличава текстовете, прокарани през Закона за държавния бюджет за 2026 година, и запазва досегашните права за стаж, платен отпуск и допълнително възнаграждение на хиляди българи, наети на четиричасов договор.
Какво губеха работещите на половин денОтменената разпоредба в член 355 от Кодекса на труда не беше приета като самостоятелен нормативен акт, а влезе през Преходните и заключителни разпоредби на тазгодишния държавен бюджет. Първоначалният план предвиждаше новата формула да заработи още през септември, но впоследствие народните представители отложиха старта ѝ за 1 януари 2027 година.
От 1986 година насам трудовото законодателство у нас признава един пълен ден трудов стаж на всеки служител, който е изработил поне половината от законоустановеното работно време за деня. Това означава, че при стандартна осемчасова смяна договорът за 4 часа осигурява пълен ден стаж. Бюджетната поправка премахваше този праг и въвеждаше изцяло пропорционално пресмятане.
