Българите знаят какво се очаква от тях на работното място и разполагат с необходимата яснота при изпълнението на служебните си задължения. Чувстват се обаче недостатъчно оценени, а доверието към работодателите и възможностите за професионално и личностно развитие остават сериозно предизвикателство. Това показва първото мащабно проучване на удовлетвореността и ангажираността на служителите в България, представено по време на конференцията HR Days 2026: Beyond Engagement на Българската асоциация за управление на хора.
Изследването е на международната платформа The Happiness Index в партньорство с Pluxee Bulgaria. То е проведено в периода октомври 2025 – февруари 2026 г. сред 1591 участници, като са събрани над 40 000 отговора.
Българските служители се представят малко по-добре от средното за Европа по отношение на рационалните фактори в работата – яснота на задачите и сигурност. Същевременно изостават по показатели като принадлежност към екипа, личностно развитие и смисъл от работата.
Най-сериозни разлики се отчитат при личностното развитие (-10,3%), усещането за смисъл и цел (-9,7%) и отношенията на работното място (-6,5%).
